MĂDĂLINA FLOREA, LA CAMPIONATUL MONDIAL DE ALERGARE MONTANĂ

in

Tags 

sport

   Potrivit www.fra.ro, Campionatul Mondial de alergare montană pe distanțe lungi și scurte va avea loc în acest an în Argentina, în perioada 15-17 noiembrie, în localitatea Villa de Angostura.

   România va fi prezentă la competiția din America de Sud cu o delegație care are în componență nouă sportivi, după cum urmează: Denisa Dragomir, Andreea Pîșcu, Mădălina Florea, Cristina Simion, Cristian Moșoiu, Andrei Preda, Leonard Mitrică, Ionuț Zincă și Bogdan Damian. Mai precis, două echipe (masculin și feminin) de seniori, angrenate în întrecerea pe distanțe lungi (42 km). Delegația României a plecat spre Argentina cu zece zile înainte de începerea competiției.

   Sighișoreanca Mădălina Florea, în vârstă de 26 de ani, va concura din partea cluburilor CSM Sighișoara și CSU Arad, fiind antrenată de Ioan Avram: „Mă aflu în fața primei mele competiții internaționale de alergare montană! Sper să obțin un rezultat cât mai bun. Cu siguranță o să dau tot ce este mai bun din mine. Vreau ca la finalul cursei să pot spune atâta am putut și sunt mulțumită!”.

COMPANII DE TOP ȘI SUTE DE VARIANTE DE ANGAJARE LA TÂRGUL DE CARIERE MUREȘ

in

Tags 

economie

   Târgul de Cariere, organizator de evenimente de recrutare în România și Republica Moldova, anunță desfășurarea, în data de 22 noiembrie, la Teatrul Național, a unei noi ediții Târgul de Cariere Mureș. Noul sezon va fi mai complex și mai mare decât edițiile precedente, la eveniment fiind așteptate peste 25 companii și aproximativ 2000 candidați, incluzând atât tineri absolvenți, cât și angajați cu experiență pe piața forței de muncă. 

   Printre angajatorii la eveniment se numără și companii cu renume internațional, precum: Hirschmann, Bosch Automotive, CIE Matricon, Azomureș, WebBeds, STA Travel, Ria Solutions, Kastamou și E-on Energie România. 

   Tendințele demonstrează că la evenimentul de recrutare vin tot mai mulți candidați cu experiență, mai mult de jumătate dintre aceștia fiind angajați de peste 5 ani. În plus, de-a lungul timpului, nivelul de pregătire al candidaților prezenți la Târgul de Cariere este tot mai mare, la ediția din primăvara 2019 peste 60% dintre aceștia având studii superioare (conform unui studiu intern realizat de echipa Târgul de Cariere, printr-un sondaj efectuat pe un eșantion de 1984 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă).

   Domeniile din care provin companiile ce oferă locuri de muncă sunt diverse, de la Inginerie, Automotive și IT, Resurse Umane, Financiar-Bancar, Turism și Contabilitate, posturile disponibile și numărul acestora crescând constant de la un sezon la altul. Față de edițiile trecute, ediția de toamnă 2019 va include și joburi part-time și internship-uri pentru anumite companii.

   Recrutarea în cadrul Târgului de Cariere se face într-un mod inteligent, prin intermediul unei aplicații prezentate în parteneriat cu eJobs România. Cei interesați de participarea la eveniment sunt sfătuiți să-și instaleze aplicația eJobs pe telefonul mobil și să vină pregătiți cu CV-ul gata întocmit în aplicație. În doar câteva clipe, CV-ul lor este tipărit sub forma unui QR code, care ulterior va fi scanat de companiile prezente la târg.

   Târgul de Cariere reprezintă cea mai mare și complexă rețea de evenimente de recrutare din România și Republica Moldova. Activitatea companiei a început în 2006, în Cluj Napoca, ajungând să ofere, după un deceniu de activitate, cea mai răspândită și eficientă soluție de recrutare din țară. Evenimentele desfășurate în cele șapte orașe: Cluj-Napoca, Iași, Chișinău, Oradea, Târgu Mureș, Sibiu și Brașov, de două ori pe an (primăvara și toamna) au rolul de a aduce împreună angajatorii și candidații, astfel încât interacțiunea directă dintre aceștia să crească substanțial șansele pentru ambele părți de a se împlini profesional. În cele două sezoane de evenimente de recrutare participă peste 400 companii și peste 30.000 candidați cu potențial.

PROIECTUL ”MAINSTREAM SIGHIȘOARA”, LA FINAL DE 2019

   Fundația Centrul de Resurse pentru Comunitățile de Romi (CRCR) Cluj (în calitate de Partener 1), în asociere cu Municipiul Sighișoara (în calitate de Partener 2), Fundația Veritas Sighișoara (în calitate de Partener 3) și Școala Gimnazială Miron Neagu Sighișoara (în calitate de Partener 4) implementează, începând din luna August 2017, proiectul strategic cu titlul ”Mainstream Sighișoara – investiție europeană pentru incluziunea socială” (Cod SMIS 102559), contract POCU/18/4/1/102559, co-finanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014 – 20201.

   Obiectivul general al proiectului este promovarea accesului egal la măsuri integrate de educație, ocupare, antreprenoriat, servicii medicale și sociale, eliberare acte de identitate și de proprietate, reabilitare locuințe și antidiscriminare pentru persoanele din zonele marginale ale Sighișoarei, în care există populație aparținând minorității rome.

   Fundația Centrul de Resurse pentru Comunitățile de Romi (CRCR) a terminat, la mijlocul lunii Iulie, formarea teoretică a participanților înscriși, în luna Mai, la cursul de bucătar. Totodată, a început formarea practică a celor 18 cursanți, care au fost repartizați la 8 restaurante din Sighișoara, partenere ale furnizorului de formare profesională.

   La începutul lunii Iulie s-a dat startul unui alt curs de calificare, de manichiurist-pedichiurist, de 360 de ore, la care s-au înscris 18 participanți.

   Examenele finale au avut loc în cursul lunii Septembrie, toți participanții absolvindu-le cu brio și primind subvenția oferită în cadrul proiectului.

   Pe parcursul lunilor Iulie, August și Septembrie, agenții de ocupare au continuat să ofere servicii de mediere a locurilor de muncă și au consiliat 67 de persoane din grupul țintă, dintre care 14 au fost angajate cu contract individual.

   După selectarea pentru finanțare a 5 planuri de afaceri, în cadrul componentei de antreprenoriat, persoanele din grupurile țintă care le-au inițiat, cu sprijinul mentorilor de antreprenoriat, au trecut la înregistrarea firmelor ce stau la baza acestor afaceri. În paralel, a fost semnat un act adițional la contractul de finanțare, care a permis acordarea unei finanțări de 25.000 de euro penru o a 6-a afacere. Astfel, au fost semnate 6 contracte de subvenție cu cele 6 firme înregistrate și a fost depusă o cerere de plată pentru alocarea a 75% din subvențiile ce vor merge către cele 6 firme.

   În luna Octombrie au fost transferați banii către beneficiari, astfel încât cele 6 firme ale căror planuri de afaceri au fost declarate câștigătoare au putut trece, sub îndrumarea mentorilor de antreprenoriat, la implementarea lor. Acestea sunt:

1. Comerț – bufet expres „SALATA ZURLIE”, inițiat de Stupariu Laurențiu Marian;
2. Servicii – studio foto, inițiat de Hermann Nicolae Bogdan;
3. Servicii – înfrumusețare, inițiat de Ianko Georgeta;
4. Servicii – street food (clătitărie), inițiat de Horvat Tünde-Eva;
5. Servicii – lucrări de instalații sanitare de încălzire, inițiat de Boldizsar Petru;
6. Servicii – organizare de evenimente pentru copii, inițiat de Laszlo Vilmos Cristian.

   Începând din luna Iulie, Municipiul Sighișoara a realizat:

  • 83 de fișe de lucru, prin intermediul cărora beneficiarii au fost informați asupra activităților de antidiscriminare, au primit consiliere și sprijin în vederea soluționării problemelor identificate;
  • 27 de cereri de înscriere și formulare aferente pentru locuitori din blocul situat pe Strada Dumbravei, Nr. 2;
  • 23 de cereri de înscriere pentru al doilea serviciu oferit de către Primărie;
  • 28 de certificate de naștere refăcute;
  • 6 cărți de identitate emise;
  • 2 certificate de căsătorie refăcute.

   Pentru asta, responsabilii din cadrul proiectului s-au deplasat săptămânal în teren, au efectuat vizite la domiciliul beneficiarilor și au oferit consiliere în diferitele situații întâlnite la fața locului.

   În aceeași perioadă, Fundația Veritas Sighișoara a oferit, în cadrul Centrului de Zi, servicii socio-medicale unui număr de 97 copii (63 școlari și 34 adolescenți) proveniți din familii defavorizate, dezorganizate, private de posibilități materiale și financiare și care locuiesc în condiții nepotrivite pentru educație și asigurarea unor standarde de viață firești într-o societate civilizată.

   La Școala Gimnazială Miron Neagu Sighișoara nu s-a desfășurat activitate educațională în perioada Iulie, August și Septembrie. Ea a fost reluată la 1 Octombrie 2019, cu masă în regim de catering, întocmirea listelor pentru acordarea subvențiilor, analiza îndeplinirii condițiilor în vederea acordării subvențiilor și stabilirea cuantumului subvenției pentru anul școlar trecut, pentru fiecare beneficiar din grupul țintă (90 de școlari și 42 de preșcolari), precum și completarea grupului țintă cu beneficiari noi (preșcolari) în locul celor care au promovat clasa a IV-a.

   Bugetul local al proiectului ”Mainstream Sighișoara – investiție europeană pentru incluziunea socială” este de 12.635.894,86 lei, din care valoarea co-finanțării eligibile a parteneriatului este în valoare de 66.496,27 lei. Proiectul se implementează în Municipiul Sighișoara, județul Mureș, pe o perioadă de 36 luni, în intervalul August 2017 – Iulie 2020.

   Proiectul se adresează unui număr de 600 de persoane vulnerabile din municipiul Sighișoara, localizate în 8 zone urbane marginalizate (ZUM) denumite: ZUM 1 (Strada Parângului); ZUM 2 (Strada Viilor), ZUM 3 (Strada Ștefan cel Mare); ZUM 4 (Strada Goldberich); ZUM 5 (Strada Caraiman); ZUM 6 (Strada Rora); ZUM 7 (Strada Dumbravei); ZUM 8 (Strada Plopilor).

Comunicat de presă

CE PROBLEMĂ ARE ȘCOALA ORI GRĂDINIȚA TA?

in

Tags 

Invatamant

   Modul de funcționare a școlilor și grădinițelor din Sighișoara a devenit o prioritate și mai mare pentru membrii Uniunii Independente pentru Sighișoara (UIPS). Cel puțin asta arată ultima campanie socială lansată de către independenți: „FĂRĂ ORGOLII! Adevărata schimbare în școlile și grădinițele sighișorene”. Președintele partidului, Iulian Sîrbu, ne-a explicat ce presupune această nouă mobilizare și cum fiecare sighișorean, indiferent de vârstă, poate să contribuie.

   Din 18 octombrie, sighișorenii pot atrage atenția asupra tuturor problemelor pe care le văd, zi de zi, în școlile ori grădinițele din Sighișoara. Ei pot sesiza direct, la sediul UIPS, din str. 1 Decembrie 1918, nr. 42 sau pot să scrie pe adresa de email echipa@uips.ro ori chiar pe pagina de Facebook a formațiunii politice locale. 

Nu este normal ca părinții să plătească”

Reporter: Ce așteptări aveți de la această campanie socială?

Iulian Sîrbu: În primul rând, dorim să informăm sighișorenii care nu știu de faptul că bani pentru investiții și dotări se pot lua din bugetul local, nu din bugetul părinților. Cadrele didactice, elevii și părinți să apeleze cu încredere la noi pentru că vom face tot ce este posibil pentru ca aceste lucruri să se realizeze. Nu este normal ca părinții să plătească pentru obiecte de mobilier, echipamente, reparații în instituțiile de învățământ sighișorene. Fiecare clasă trebuie să beneficieze de aceleași condiții moderne. Nu este normal ca părinții să cumpere televizoare, combine audio, aparate de aer condiționat sau table interactive din banii lor. Acestea sunt așa, exemple concrete ce mi-au venit, acum, în minte. Să nu uite că ei plătesc impozite și taxe, în acest oraș.

Foto sursa Facebook/@UniuneaIndependentaPentruSighisoara

Reporter: Cum doriți să gestionați această campanie socială?

Iulian Sîrbu: Cât se poate de simplu. Așteptăm devize estimative, liste de necesar etc. pe care ulterior să le folosim ca fundament pentru a le cuprinde ca valori în bugetul pentru anul viitor.

„Aceste lucruri au fost posibile cu spiritul civic”

Reporter: Aveți exemple de acest gen de campanii care au funcționat în Sighișoara sau este doar un proiect pilot?

Iulian Sîrbu: Da, avem exemple concrete: asfaltarea și amenajarea curții școlii „Radu Popa” (Generală 1), asfaltarea curții școlii „Nicolae Iorga” (Generală 6), pătuțuri și saltele noi pentru toată grădinița cu program prelungit Târnava II, de pe strada Mihai Eminescu etc. Aceste lucruri au fost posibile cu spiritul civic al părinților, care s-au implicat prin strângeri de semnături și notificări către UIPS, al cadrelor didactice și nu în ultimul rând al direcțiunilor. De asemenea, ne putem mândri cu un cabinet școlar stomatologic ultramodern, deschis pentru toții elevii din Sighișoara și mai multe cabinete medicale școlare, în curs de realizare. Toate acestea datorită proiectelor UIPS și a implicării active a locuitorilor.

Reporter: De ce „fără orgolii”?

Iulian Sîrbu: Deoarece am făcut, în tot acest timp, o opoziție constructivă și fără orgolii atunci când a venit vorba de binele orașului nostru.

Otilia Mureșan

"DAȚI ÎN MINE DAȚI ÎN FABRICI ȘI UZINE". EPISODUL ȚESĂTORIA DE STOFE

in

Tags 

economie

Istoria făbricuței se întinde până în anul 1897 când i s-a pus piatra de temelie ca “Fabrica de Postav Zimmerman”, fiind una dintre primele construite în Sighișoara. A trecut mult timp de atunci, timp în care România a avut regi, a trecut prin Două Războaie Mondiale, a experimentat două sisteme politice, a avut la conducere mai multe partide și doctrine. În toți acești 115 ani făbricuța a rezistat destoinic. Dar, pentru că îi duceam dorul, capitalismul a revenit, de data asta pe ușa din dos. Având o formă primitivă, el s-a instalat ca o tumoră malignă consumatoare de resurse.

AFACERE DE SUCCES ÎN HETIUR

in

Tags 

economie

Pentru cei care nu știu, din punct de vedere administrativ, Hetiur este un cartier al orașului Sighișoara. Un cartier rural, aflat la 6 km distanță, în direcția Târgu Mureș. Pe vremuri era un sat populat de iobagi ce făcea parte din teritoriul numit “13 Sate”, un teritoriu aflat între cele două Târnave și împărțit între diverse familii de nobili. Prima mențiune documentară s-a făcut în anul 1301. În zilele noastre comunitatea locală mai numără vreo 900 de suflete ce plătesc taxe și impozite asemenea fraților orășeni deși nu se bucură de prea multe beneficii.

Pagini